2011. december 20., kedd

Hozzászólás Farkas András gondolataihoz

0 comments
Vezetők vagy menedzserek – érdekes kérdést tárgyalt Farkas András a blogjában : http://penzcsinalok.transindex.ro/farkas/?p=326 melyre én is válaszolok , kérdezetlenül is

Bár én nem voltam felkérve válaszadásra, mégis mint blog olvasója az itt felvetett kérdés elgondolkodtatott majd válaszra késztetett, de én inkább a privát szféra szemszögéből szemléltem, elemeztem elsősorban, viszont a köz- és civil szféra perspektívája sem ismeretlen számomra így ezen álláspont is képviselődik valamelyest soraimban.
Szóval vezető vagy menedzser egyaránt szükséges egy entitás /és itt szándékosan használtam ezt a szót tekintve akár szervezetről akár vállalkozásról beszélünk egyaránt egy jól meghatározott cél érdekében jöttek létre, és tevékenységük ezt hivatott megvalósítani / hatékony mükődéséhez majd fejlődéséhez viszont egy kissebb rendszer esetén ez a két szerep összemosódhat és általában egy kézben is van, gazdasági szempontból ez így is van rendjén, egy jó vezető le is tudja menedzselni egy kissebb szervezet vagy vállalkozás kezdeti tevékenységeit, logikus következtetés hogy előrször volt/van egy vezető aki meghatározza, nevesíti a célokat, és el is indul ezen az úton legalább egy minimális menedzseri tudással, de amint az általa vezetett szervezet elér egy kritikus fejlődési szintet elengedhetetlenül javasolt, de inkább szükséges e két szerep különválasztása, amikor is a vezető által meghatározott célok részletkérdéseivel már egy másik személy egy menedzser kell, hogy foglalkozzon.
Viszont megemlítenék egy másik témát mely, mint olyan nagyon is lényeges eredményfelmutatás szempontjából éspedig a motiváció kérdését, mert ugyebár a vezető esetén adott a motiváció, nyilvánvaló az a belső mozgatórugó melynek alapján cselekedetei az adott cél felé vezetik, de amint a képlet kibővül egy menedzseri változóval a helyzet megváltozik mivel a menedzser cselekedeteit irányító motiváció már nem ugyanaz, de a cél úgymond igen, és mivel általában a vezető az aki az elismerésben/népszerűségben részesül egy köz- és civil szféra –béli szervezet esetén igen kényes kérdés lehet.
 
Páll Tibor blogja | © 2011 Design by DheTemplate.com and Theme 2 Blog

Find more free Blogger templates at DheTemplate.com - Daily Updates Free Blogger Templates